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Devenez assistant(e) familial(e)

Le métier d’assistant(e) familial(e) consiste à accueillir des enfants et des jeunes jusqu’à 21 ans, dont les familles rencontrent des difficultés momentanées.


Ce métier s’exerce à domicile, jour et nuit dans le cadre familial. Les enfants sont confiés aux assistants familiaux par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance, pour leur offrir un cadre éducatif et un soutien affectif.

 Être assistant familial : une histoire de famille

Être assistant familial, c’est accueillir temporairement un enfant, un adolescent ou un jeune majeur, au sein de sa propre famille, communément appelée "famille d’accueil".

L’assistant familial permet le retour de l’enfant dans sa famille dans les meilleures conditions possibles. C’est un relais provisoire entre l’enfant et sa famille.

Il s’agit d’offrir un équilibre à l’enfant, de l’héberger, d’assurer sa prise en charge quotidienne, de suivre son développement, son éducation, sa santé, son éveil culturel et sa scolarité.
L’enfant a besoin d’être accompagné pour construire un projet d’avenir et retrouver ses parents le plus rapidement possible.

"On les aime comme nos enfants. Mais ma plus grande fierté, c’est quand ils retournent chez leurs parents, bien dans leur peau."
Zaïneb, assistante familiale

L’assistant familial accueille les enfants qui ont été confiés au Département, dans le cadre de ses missions de protection de l’enfance, soit :
- à la demande des parents, lorsqu’ils se sentent fragilisés et ne peuvent assumer leur fonction éducative ;
- sur décision du juge des enfants, lorsqu’un enfant se trouve en réel danger ou court un danger susceptible de compromettre son développement ;
- lorsque l’enfant est pupille de l’État.

La durée de séjour varie en fonction de chaque situation. Cela peut aller de quelques jours à quelques mois ou quelques années. L’enfant restera chez l’assistant familial le temps que sa famille passe un cap difficile ou qu’il soit accompagné vers un autre projet de vie.

S’il est vrai que c’est le métier d’un seul membre de la famille, cette profession a la particularité d’engager l’ensemble de la famille chez qui l’enfant est accueilli. Ce projet de carrière requiert donc l’accord et le soutien de toute la famille.

"Moi je n’y pense même pas que c’est le métier de ma femme. On vit ensemble, comme une famille, c’est tout"
Mahmoud, mari d’assistante familiale

 Un métier à part entière

Le métier d’assistant familial demande beaucoup de souplesse. Il faut pouvoir s’adapter à chaque enfant, à son histoire, sa culture, ses origines, ses croyances... La tolérance est indispensable, il faut pouvoir accepter les enfants et leurs parents sans préjugés.

"Mon métier apporte énormément de richesse à ma famille. Mes enfants apprennent à vivre avec des personnes de tous horizons, ils tirent des enseignements des histoires de chacun des enfants que j’ai accueillis"
Abderrahmane, assistant familial

Être assistant familial, c’est également être membre d’une équipe de professionnels. Le suivi de l’enfant et de son projet, élaboré avec sa famille, est assuré par des éducateurs, des psychologues et du personnel administratif, en lien direct avec l’assistant familial. Un point régulier entre professionnels de l’aide sociale à l’enfance est fait sur les progrès de l’enfant, les problèmes rencontrés, sa scolarité, les relations avec sa famille, l’évolution de sa situation.

"J’apprécie beaucoup le contact avec les éducateurs, les enseignants, les psychologues, les médecins… Avec les éducateurs, on n’hésite pas à s’appeler dès que c’est nécessaire"
Élisabeth, assistante familiale

L’assistant(e) familial(e) est désormais accompagné(e) dans sa pratique professionnelle par une équipe pluridisciplinaire composée d’éducateurs spécialisés, d’assistants sociaux, d’une éducatrice de jeunes enfants, de psychologues et d’assistants familiaux ressource. Cette équipe soutient et l’assistante familiale dans son quotidien et dans sa pratique professionnelle. L’équipe peut proposer différentes orientations, groupes d’analyse de pratique, stages…
En dehors des heures d’ouverture du service, un numéro d’astreinte est également à leur disposition, si besoin.

L’exercice de cette profession s’appuie sur un dispositif de formation complet.

 L’assistant familial : quel statut ?

L’assistant familial, lorsqu’il travaille pour le Conseil départemental, est un agent non titulaire de la collectivité, qui bénéficie d’un contrat à durée indéterminée. En tant qu’agent du Département, il a un devoir de stricte neutralité.
Son salaire est mensualisé et dépend du nombre d’enfants accueillis.
Pour le Conseil départemental de Seine-Saint-Denis, en 2015, le salaire de base s’élève à 1457 euros bruts pour un enfant accueilli, à 2569 euros pour deux enfants et jusqu’à 3381 euros pour trois enfants pris en charge.
La reconnaissance de l’ancienneté est prise en compte dans la grille salariale.

À cela s’ajoute une indemnité d’entretien versée pour couvrir les besoins quotidiens de l’enfant tels que la nourriture, l’hébergement, l’hygiène corporelle, les loisirs familiaux, les déplacements de proximité liés à la vie quotidienne de l’enfant.

Le montant s’élève à 14,25 euros par jour pour un enfant de moins de 3 ans ou un jeune de 12 ans et plus. De 13,23 euros pour un enfant de 3 à 11 ans.

L’assistant familial perçoit des allocations d’habillement, de rentrée scolaire, d’argent de poche et de cadeau de fin d’année. Le Département prend en charge les frais médicaux, les loisirs sportifs et culturels.

Pour chaque enfant accueilli, l’assistant familial signe un contrat d’accueil, relatif aux obligations professionnelles et aux obligations du service de l’aide sociale à l’enfance.

Lorsqu’il est domicilié en Seine-Saint-Denis, l’assistant familial bénéficie de 41 jours de congés payés annuels, pris en fonction de la situation et de l’intérêt de l’enfant.

 Comment devenir assistant familial ?

Le préalable indispensable : obtenir un agrément d’assistant(e) familial(e) (accordé pour 3 enfants maximum) auprès du service de PMI.
La demande d’agrément est à retirer au secrétariat de PMI, des assistant(e)s maternel(le)s et familiaux(les) de votre commune.

Cet agrément vous sera délivré si vous justifiez des conditions d’accueil nécessaires à l’exercice de la profession.

Si vous obtenez l’agrément, vous pouvez postuler auprès du Service de l’Aide sociale à l’enfance. Il vous suffit d’envoyer :

  • Une photocopie de l’agrément
  • Une lettre de motivation
  • Un CV

aux adresses suivantes
Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Direction de l’enfance et de la famille
Aide Sociale à l’Enfance
Bureau de l’Accueil Familial
93000 Bobigny
Courriel : assfam93@cg93.fr

La candidature est transmise à l’équipe départementale de recrutement du service de l’Aide sociale à l’enfance, composée d’éducateurs et de psychologues.

L’évaluation dure de deux à trois mois maximum : des entretiens et des visites à domicile sont organisés.

 La formation

Une fois recruté, l’assistant familial suit une formation obligatoire de 300 heures qui comprend :
- un Stage Préparatoire à l’Accueil de 60 heures
- une formation d’adaptation à l’emploi de 240 heures, dispensée par le Centre de formation des assistants familiaux du Département

Cette formation peut déboucher sur l’obtention du diplôme d’État d’assistant familial. Elle est dispensée au sein du centre de formation dédié aux assistants familiaux. Le Centre de formation met également en place une formation continue et des groupes d’analyses de pratiques où les assistants familiaux peuvent partager leurs expériences.

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